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Personalwesen Jobs finden

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen mittlerer und größerer Unternehmen. In seinen Aufgabenbereich fallen die Führung und die Betreuung der Mitarbeiter. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen. Die Anforderungen sind hoch: Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder Psychologie-Studium erhöht die Chancen, bei einer Bewerbung im Personalwesen für Jobs berücksichtigt zu werden.

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Personalwesen: Jobs mit wirtschaftlichen und sozialen Zielsetzungen

Personal gilt als wichtige Ressource innerhalb eines Unternehmens. Entsprechend hoch qualifiziert sollte jenes Personal sein, das diese Ressource verwaltet: Jobs im Bereich Personalwesen sind anspruchsvoll und setzen wichtige Fähigkeiten und Eigenschaften bei potenziellen Bewerbern voraus. Ein selbstsicheres Auftreten, ein sensibler Umgang mit Menschen und der Blick fürs große Ganze sind an der Schnittstelle zwischen Vorstand und Belegschaft essenziell. Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Pädagogik oder Wirtschaftsrecht setzen viele Arbeitgeber voraus. Eine weitere Spezialisierung erfolgt durch einen Master-Studiengang im Personalmanagement. Auch der klassische Ausbildungsberuf zum Personalreferenten ist ein Einstiegspunkt. Die Aufgabenbereiche im sogenannten Human Resources Management umfassen sämtliche Handlungsfelder innerhalb eines Unternehmens, die den gezielten Personaleinsatz zum Gegenstand haben. Gute Personalmanager tragen ihren Teil zum Erreichen der allgemeinen Unternehmensziele bei, indem sie durch eine gute Mitarbeiterführung und -betreuung für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima sorgen - und offene Stellen durch passende und qualifizierte Bewerber besetzen.

Personalwesen Jobs: Führung oder Verwaltung

Beim Personalwesen und Jobs, die damit im Zusammenhang stehen, ist per Definition zwischen den Bereichen Personalführung und Personalverwaltung zu unterscheiden: Unter die Führung fallen die generelle Betreuung der Mitarbeiter, die betriebsinterne Kommunikation sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Angestellten. Im Bereich der Verwaltung steht die gezielte Rekrutierung von Fachkräften über Stellenausschreibungen oder sogenanntes Active Sourcing im Mittelpunkt der Tätigkeit. Hier gehört es zu den Aufgaben des Personalmanagements, Lebenslaufdatenbanken, soziale Netzwerke und weitere Quellen nach geeigneten Bewerbern zu durchsuchen. Ebenfalls in das Aufgabengebiet fallen das Controlling, der strategische Personaleinsatz, die Betreuung und Sachbearbeitungen wie Lohnabrechnungen. Stellenangebote im Bereich Personalwesen gibt es regelmäßig in mittleren und größeren Firmen, die eine größere Belegschaft verwalten. Die Jobsuche empfiehlt sich in den Einzugsgebieten populärer industrieller und gewerblicher Standorte wie Berlin, Stuttgart, München oder dem deutschen Finanzzentrum Frankfurt am Main.

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Chief of Staff (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 21.03.2024

Anzeigeninhalt:

21.03.2024, Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH (KBB)
Berlin
Chief of Staff (w/m/d)
Proaktive und effektive Selektion, Priorisierung und Steuerung sämtlicher Kommunikation der Festivalleitung zwecks Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustausches Umfassende organisatorische Unterstützung der Intendantin in Bezug auf Logistik, Besprechungen, Reisen und E-Mails sowie fachliche Anleitung einer administrativen Assistenz der Intendantin Vertretung der Direktion bei Meetings mit den KBB und der BKM wenn erforderlich Teilnahme an Vorstandssitzungen Übernahme einer leitenden Funktion bei Strategiefindung und -umsetzung Unterstützung und Gewährleistung der fristgerechten Durchführung von Projekten, an denen mehrere Teams beteiligt sind Teilnahme an zentralen Meetings im Auftrag und als Vertretung der Festivaldirektion sowie Anfertigung von Protokollen Leitung der Prozesse rund um die strategische Planung Mitwirkung an teamübergreifenden Projekten und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen Unterstützung der Intendantin bei strukturellen oder organisatorischen Veränderungen Übernahme von Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit der Kommunikation mit Interessensgruppen und Mitarbeiter*innen Planung und Durchführung von Evaluierungen nach dem Festival und Ableitung von Maßnahmen für die Zukunft Teamübergreifende Vorbereitung von Daten für die Berichterstattung und KPI-Messung sowie das Verfassen von Präsentationen und Berichten Festlegung von zentralen Leistungsindikatoren für das Festival und seine Teams; leitende Funktion bei deren Überprüfung Unterstützung der Direktion bei strukturellen oder organisatorischen Veränderungen
Mehrjährige Berufserfahrung bei der engen und erfolgreichen Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern aus Politik und Kultur Erfahrung in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld, möglichst im Kunst- und Kultur- und Festivalbereich Nachgewiesene Erfahrungen im Management erfolgreicher Projekte Fundierte Kenntnisse der datenbezogenen Leistungsmessung von Teams und Projekten Ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektberichterstattung mit Schwerpunkt auf der abteilungsübergreifenden Kommunikation Nachgewiesenes Engagement für Diversität und Integration Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf dem Level C2 gemäß GER, weitere Sprachen wünschenswert Erfahrung mit öffentlicher Finanzierung im Kulturbereich Kenntnisse des Film- oder Mediensektors wünschenswert

Berufsfeld

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Die aktuellsten Angebote im Bereich personalwesen-personalmanagement:

Personalberater (m/w/d) 29.03.2024 Würzburg
Personalreferent (m/w/d) 29.03.2024 Bayreuth
RECRUITER (m/w/d) 29.03.2024 Paderborn
Recruiter*in (m/w/d) 29.03.2024 Karlsruhe
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) 29.03.2024 Rüsselsheim am Main
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Assistenz (m/w/d) Personal in Teilzeit 28.03.2024 Leinfelden-Echterdingen
Recruiter (m/w/d) 28.03.2024 Lüttow-Valluhn
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HR Business Partner (w/m/d) 28.03.2024 Heilbronn
Talent Acquisition Specialist (w/m/d) 28.03.2024 Berlin, Magdeburg
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 28.03.2024 Halle (Westf.)
Personalreferent (m/w/d) 28.03.2024 München
Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing 28.03.2024 Frankfurt am Main (Dreieich)